السادة المحترمينالمحترمين،

تحية طيبة وبعد ،،وبعد،

اليكمإليكم بيان تحليلىتحليلي لما تم انجازةجرى إنجازه اليوم الخميس الموافق لـ 20/05/2021 من مهام لاختبارتتعلق باختبار النظام و حلومعالجة و تحليل الاخطاءالأخطاء و جاءت النتيجة على النحو التالىالتالي:

1- بخصوص الاميل السابق من الاستاذالرسالة الإلكترونية السابقة التي أرسلها الأستاذ حسام بخصوص المشاكلحول المشكلات و الملاحظات لقد تم حوالملاحظات فقد وجدت حلول لها مع مراعاة توضيح الاليةالآلية الصحيحة فى التشغيلللتشغيل لعدم تكرارهها فىفي المستقبل و بخصوص تفسير المشاكلتحليل المشكلات و الملاحظات المذكورة فى الاميل قد تمالرسالة الإلكترونية فقد جرى توضيحها فىخلال اجتماع اليوم.

2- ثانيا2- ثانيًا لقد قمنا بعمل تجريةتجربة رواتب كاملة لشهر ابريلأبريل من نظام اوركالأوراكل و استخراج كافة تقارير الرواتب و تم مطابقتها برواتب ابريلوطابقناها مع رواتب أبريل التى تم صرفهاصُرِفت بالفعل و تبين مطابقتها بشكل كامل ما عدا عنصر بدل الخزنة إذ تبين بوجودوجود فوارق لعدم ظهور نتائج لبعضبعض الموظفين و بعد مراجعة سبب عدم ظهور نتائج العنصر للموظفين المذكورين تبين حتمية اضافةاكتشفنا ضرورة إضافة منصب لهم لاحتساب العنصر بشكل صحيح و هذا ما تم عملة و مع اعادةقمنا به وعند إعادة التجربة ظهرت نتائج العنصر بشكل صحيح.


3- ثالثا3- ثالثًا تبين وجود جطاخطأ فى عنصرين اجمالىعنصري إجمالي نسبة حصة البنك و حصة الموظف و تم حلها و بعد اعادةوصححناه ثم أعدنا التجربة يعملافأصبحا يعملان بشكل صحيح.

4- رابعا4- رابعًا نقاط عامة يرجى اخذهاأخذها بعين الاعتبار للاسراع منللإسراع في عملية المراجعة:


- Add new parameters “Runs” after Period in payroll reports
- عنصر المساهمة التضامنية يتم احتسلبوايُحتسب فى النظام بشكل صحيح و لكن لا يظهر فىفي تقرير "UPT Deduction Elements"
- Add new parameters “Location” to report all payroll element
- الموظف رقم 1798 يتم احسابيجري احتساب الرواتب لة بشكلالخاصة به بشكل صحيح و لكن لايظهر فىلا تظهر في تقارير الرواتب ملحوظة هذا الموظف من ذوىذوي الاحتياجات الخاصة ربما هذا سبب اختلاف حالتةحالته يرجى مراجعة التقرير.

فىوفي النهاية اود ان اشكر الاستاذأود أن أشكر الأستاذ حسام و الاستاذة نانسىوالأستاذة نانسي على التعاون التام و الجهد الذى تم بذلة لانجاحالبذول لإنجاح و تيسير عملية المراجعة و تقديم كافة سبل الدعم.

مع الشكر.